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重庆青年女工稀缺 服务业薪水有望上涨

　　待遇从优，人数不限，条件颇诱人

　　奔赴沿海

　　春节前后，大量沿海地区企业来到南纪门劳务市场，委托市场招聘青年女工。招聘广告让人吃惊??待遇从优，人数不限。“难道一家工厂用人没了上限?”经多方打听，劳务市场终于弄清了缘由:沿海青年女工同样紧缺，把人招回去，再介绍给其他企业，一个工人可得200元中介费。

　　广东东莞是珠三角地区外来务工者最多的城市。该市就业局人员在电话中对记者说，东莞急需招聘青年女工的企业有上千家，政府打算组织这些企业组团到湖南、四川、重庆等地招人。

　　市社科院研究员钟瑶琦，长期研究农村劳动力转移问题。她说，2006年，沿海城市的技工荒进入公众的视野，其实，当时青年女工荒就和技工荒同样严重。

　　伺候别人，干着丢人，不如啃老人

　　不愿就业

　　家住杨家坪的杨青，20岁，已待业近半年。高中毕业两年来，共做过4份工作，但每次上岗时间都不超过3个月，“七八百块钱一个月，还不够我买衣服。”对于杨青的“啃老”选择，父母表示赞同，“服务员、营业员都是伺候人的活，干着丢人。”他们告诉杨青，家里不缺她这口饭吃，不用着急找工作。

　　钟瑶琦调查发现，类似杨青这样的青年女性在主城区不少，农村也有一些了。她分析，当前的青年女工多为“80后”，是独生子女。一对夫妻养一个“啃老”女儿，负担并不沉重，“如今的年轻人就业紧迫感呈现出下滑趋势。”

　　另外，用人单位主要需求30岁以下的青年人，但我市主要的劳动力群体年龄段已上升到30至50岁，“我国正逐步进入老龄化社会，而重庆的人口老龄化程度高出全国平均水平。”