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泰州市技能人才状况调查报告

　　加快技能人才培养

　　如何加快技能人才培养和队伍建设，满足我市社会经济发展及产业变化趋势对技能人才的需求。市劳动和社会保障局培训处相关人士提出一些对策:

　　改善技能人才培养经费投入机制，建立企业、个人、国家3方负担机制。

　　构建多元化、市场化培训体系，建立若干培训基地，根据企业生产需求开展“菜单式”、“订单式”培训。

　　改进技能人才评价方式，建立以职业能力为导向、工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技师评价体系。

　　健全技能人才成长激励机制，落实高级工、技师、高级技师与相应专业技术人员享受同等福利待遇的政策。

　　建立技能人才开发交流机制，建设技能人才尤其是高技能人才信息库，为技能人才的交流提供平台。