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长春市发布2008年人力资源市场工资指导价位

　　7月9日，长春市劳动保障局发布了2008年人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位，供用人单位在合理确定工资水平，调整各类人员工资关系，开展工资集体协商及劳动者选择职业时参考。

　　自1999年以来，长春市已连续10年发布了人力资源市场工资指导价位，职位范围覆盖了多个行业、各种经济类型、不同企业规模，包括经营管理、专业技术、金融经济类、商业服务、农林牧?及生产运输等岗位。2008年再次对14个行业、10种经济类型企业，3918户的36.9万职工2007年的工资收入进行了调查，发布的职位数达5319个。

　　工资指导价位总体分为七大类，共390个职位(不含各县市区)，比上年度增加了39个职位(工种)。同时，调整发布了35个家政(社区)服务类交易价位。再次对89家外商及港澳台商投资企业的数据进行了单独整理，生成了42个职位(工种)、168个有关外商及港澳台商投资企业工资指导价位。涵盖了各行业通用性较强的职位(工种)，与历年相比，数据更加系统全面。

　　调查显示，2008年工资指导价位总体水平比去年上涨了19.5%。一是金融业工资水平最高，月人均工资2785元，比上年度增长了19.98%。居民服务业工资水平仍然最低，月人均工资1108元。二是企业中高级管理人员工资水平增长较快，由去年的1502元/月，增长到2345元/月，同比增长56.13%。商业服务业人员工资水平较低，餐饮业服务人员人均工资为750元/月。三专业技术人员工资水平高。正高专业技术职务平均工资指导价是4267元/月，副高平均工资指导价则是3241元/月。高级技师平均指导价为3752元/月，高级工平均工资指导价位为2250元/月，中级工平均工资指导价位为1961元/月。四各学历工资水平普遍有所下降，其中硕士生下降幅度最高，由4872元下降到4384元，下降了20.1%。五是工龄在21-25年的收入较高，平均工资指导价为2381元/月。工龄在25-33之间(“4050”人员)的收入则降低到了平均1896元/月。六是年龄在41-45岁及36--40岁人员月平均工资要比其他年龄段人员高，分别为2283元、2186元。61岁以上月人均工资为1278元。

　　人力资源市场工资指导价位数据主要反映的是用人单位2007年职工工资水平，用人单位在参考、运用时，可根据本单位效益增长情况，按照长春市发布的2007年企业工资增长指导线的上线、中线、下线和行业人工成本水平合理安排本年度工资水平。