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大安实现劳务收入4亿元

　　近年来，大安市通过加大劳务培训力度和劳务输出力度，不断打造劳务输出品牌，为农民增收致富拓展了一个崭新的渠道。去年，这个市共输出劳务人员105156人次，组织农村剩余劳动力输出90131人次，其中，省外劳务输出73573人次，实现劳务收入4亿元。

　　城乡富余劳动力众多、农民增收难度大，大安市把劳务输出作为一个品牌产业精心打造和培育。成立了农村劳务输出领导小组，在城区建立了城乡一体化的劳动力市场，促进了城乡劳动者充分就业，在财政十分紧张的情况下，拿出200万元，建立了功能齐全、设施先进的400多平方米的人力资源市场，为城镇下岗失业人员和农民工进城务工提供求职登记、职业介绍、技能培训等项服务。在全市18个乡镇、5个街道成立了劳务保障所，配备了专职人员62人，在223个行政村兼职聘用了劳动保障协管员，积极打造“北京保安”和“吉林大姐”这两个特色劳务输出品牌。出台了鼓励政策，对从事保安、保姆家庭特别困难的人员给予旅途费用补贴，对组织动员赴京保安人员实行奖励政策，每成功输出一人给予一定的奖励，有效地推动了此项工作积极有效开展。去年已有215人进京当上了保安，270名妇女在北京、深圳等地当起了家庭保姆，月薪上千元。

　　2007年，大安市有针对性地举办缝纫、电焊、家政、烹调、美容美发等技术培训班，免费为下岗失业人员和农民开展技术培训。为了确保培训质量，聘请有真才实学的教师任教，重新筛选确定了定点培训机构。去年年初，在安广、龙沼、舍力、两家子、联合等13个乡镇建立了劳务输出资源基地，共举办培训班6期，培训人员1119人，就业率达到93%以上。由于劳务人员在输出前普遍进行了技术培训，收入也比以前增加不少，有的还走出国门，赚起了“洋钱”。

　　为了实行“订单”式输出，组织专人深入到本地企业调查走访，建立空岗报告制度，通过人力资源市场收集各地用工信息。大安市还组织开展了“进程就业、帮你解难”为主要内容的“春风行动”，有针对性地举行了多场农民工专场招聘会活动，有60多个用工单位参加了专场招聘会，1200多名求职者参加了招聘活动，在招聘会上发布用工信息1000余条，提供就业岗位800多个，为500余人与招工单位达成了就业意向。为了保证输出人员的合法权益，在务工农民集中的长春、大连等地设立了办事处，对用工待遇、签订合同、劳资纠纷调解等提供全程服务。白城市劳动和社会保障局信息中心。